高薪诚聘人力资源负责人
3000-6000
招1人 大专 3-5年
职位详情
人力经验
人力资源管理
五险一金
年底双薪
周末双休
交通补助
加班补助
饭补
话补
房补
岗位职责如下:
1、协助部门经理制订本年度人员招聘计划、培训计划；
2、负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;
3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4、负责员工转正、异动、离职手续的办理；
5、负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织考核实施、绩效、考核、评估、培训档案建立与管理等工作；
7、协助部门经理开展员工关系管理工作:
任职要求:
1、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软
2、要求 大专以上 学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心，均不限
工资待遇:缴纳保险，双休。工资3000-8000不等，可面议
1、协助部门经理制订本年度人员招聘计划、培训计划；
2、负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;
3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4、负责员工转正、异动、离职手续的办理；
5、负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织考核实施、绩效、考核、评估、培训档案建立与管理等工作；
7、协助部门经理开展员工关系管理工作:
任职要求:
1、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软
2、要求 大专以上 学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心，均不限
工资待遇:缴纳保险，双休。工资3000-8000不等，可面议
未添加职务
