岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
4、主要每日小时工的用工安排及小时工群的管理
工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00